Uppsala Stadshus ser över rekryteringar och närstående
Styrelsen för Uppsala Stadshus AB har diskuterat hur de kommunala bolagen rekryterar, med särskilt fokus på anställningar av närstående.
Styrelsen diskuterar förtroendeskapande rekryteringar i kommunala bolag
Styrelsen för Uppsala Stadshus AB har vid sitt sammanträde den 13 oktober 2026 fört en principiell diskussion om hur de kommunala bolagen ska hantera rekryteringar på ett sätt som stärker allmänhetens förtroende. Inga formella beslut fattades i ärendet.
Förslag och fortsatt beredning
Styrelsen har gett bolagets vd i uppdrag att återkomma med en fördjupad redovisning kring anställningar av närstående. Vd ska vid ett kommande styrelsemöte, tillsammans med HR, redovisa hur frågan om anställning av närstående hanteras och vilka möjligheter Uppsala Stadshus AB har att påverka de kommunala bolagens rekryteringsprocesser.
Bakgrund
Ärendet togs upp som en diskussionspunkt om hur de kommunala bolagen arbetar med rekryteringar och anställningar. Fokus låg på att säkerställa att rekryteringsprocesserna är både korrekta och förtroendeskapande, samtidigt som Uppsala Stadshus AB, som moderbolag, har en uppföljande roll.
Under diskussionen lyftes frågor om rekryteringsrutiner, referenstagning och särskilt risken för att anställningar av närstående kan påverka allmänhetens förtroende. Protokollet tydliggör att det formella ansvaret för rekryteringar ligger hos de enskilda bolagen och deras styrelser. Samtidigt konstateras att det finns oklarheter kring hur långt kommunen kan gå i att styra bolagens rekryteringsprocesser genom gemensamma rutiner.
Referenstagning i samtliga bolag
Vd informerade styrelsen om en uppföljning där samtliga bolag som svarat uppger att de använder referenstagning i sina rekryteringar. Styrelsen betonar vikten av referenstagning som en del i arbetet för korrekta och förtroendeskapande rekryteringsprocesser.
Tidsplan och nästa steg
Frågan om anställningar av närstående och Uppsala Stadshus AB:s möjligheter att påverka bolagens rekryteringsprocesser ska nu utredas vidare. Vd kommer att återkomma i ärendet vid ett kommande styrelsemöte, tillsammans med HR. Någon tidsangivelse utöver detta framgår inte av protokollet.
Källa: Uppsala Stadshus AB:s styrelse, 13 oktober 2026.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
